Qu’est-ce qui nous retient..?

 

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Qu’est-ce qui nous retient…?

Pourquoi nous retenir d’être nous-mêmes?

Comment oser aller au bout de l’un de nos rêves?

Ces questions, je les aborde tous les jours avec mes clients, avec mes amis et même avec ma mère!

Hier encore, j’écoutais un enseignement de développement personnel. Ce qui revient encore et toujours c’est à quel point nous nous connaissons si peu et passons à côté de notre vie. Enfin, pour certains d’entre nous c’est le cas bien évidemment.

Nous avons été programmés, pour la plupart, à satisfaire les attentes d’autrui dans nos vies comme nos parents, les profs à l’école et plus tard…nos patrons.

Or, très rarement, nous laisse-t-on la place pour être qui nous aspirons réellement être…

Comme quoi, il nous faut prendre cette place avec audace, la peur au ventre, mais avec force et conviction.

C’est pourquoi, je t’invite à voir le deuxième épisode de ma série Rencontres Carrières Inspirantes qui s’intitule Osez être soi-même dans sa carrière.

Benoit Lacroix, coach oratoire et conférencier, nous parle de son cheminement qui l’a amené à oser être lui-même dans toutes les sphères de sa vie. 

Par ailleurs, j’espère que cette entrevue saura toucher ton coeur.

Alors, si tu aimes cette vidéo et que tu penses qu’elle pourrait aider et encourager un proche ou quelqu’un de ton entourage, je t’invite à la partager!

Et, d’ici mon prochain courriel, je te dis
 

Donner du sens à ton travail c’est donner du sens à ta vie!

Dans le cadre de la 10e Semaine Québécoise de l’Orientation

Trouver le moyen d’être plus heureux au travail,
envisager un changement de trajectoire, prendre le temps de faire le point, ou même de tout remettre en question pour mieux rebondir… On passe tous par là un jour ou l’autre .

60 % des travailleurs québécois — c’est-à-dire environ 2,4 millions de personnes — vivent ce qu’on appelle la « solitude de carrière ». Ces travailleurs ne sont pas dans une situation à proprement parler alarmante mais, n’ayant aucun soutien autre que celui de
leur entourage, ils risquent à tout moment de basculer du côté des 20 % de travailleurs qui se trouvent carrément en « souffrance de carrière », lesquels sont diversement pris en charge par les services existants selon leur situation (épuisement professionnel,
dépression, difficulté de maintien en emploi, etc.). En revanche, si ces travailleurs bénéficient d’un accompagnement adéquat, ils peuvent vivre le « succès de carrière ».

Quel que soit votre âge et votre situation, il est tout à fait normal de se questionner par rapport à son travail.

Cette conférence que j’animerai permettra de faire le point en répondant à diverses questions: Pourquoi changer? Quoi changer? Comment changer? Pourquoi ne pas changer? À la fin de cette conférence, vous aurez des pistes d’action pour entamer ou poursuivre vos démarches pour rebondir dans votre vie professionnelle.

Date: Mercredi , le 5 novembre à 19:30

Réservez votre place au:

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